| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Обзор законодательства за неделю 48
Експрес-НОВИНИ
Огляд найбільш цікавих законодавчих актів та нормативних документів за період 23 - 27 листопада 2015 р.
НОРМОТВОРЧІСТЬ В законодавчій скарбниці поповнення 23 листопада 2015 року з-під пера Президента одночасно вийшла низка законів, якими: - передбачено корективи до Кримінального процесуального кодексу України стосовно уточнення підслідності органів досудового розслідування (Закон України N 771-VIII від 10.11.2015 р.); - врегульовано питання виплати одноразової грошової допомоги волонтерам, добровольцям, які захищають незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України, та членам сімей загиблих (Закон України N 735-VIII від 03.11.2015 р.); - визначено правові та організаційні засади державного регулювання зовнішньої трудової міграції та соціального захисту громадян України за кордоном (трудових мігрантів) і членів їхніх сімей (Закон України N 761-VIII від 05.11.2015 р.); - вносяться зміни до Кримінального кодексу України щодо вдосконалення інституту спеціальної конфіскації з метою усунення корупційних ризиків при її застосуванні (Закон України N 770-VIII від 10.11.2015 р.); - забезпечується діяльність фондів соціального страхування в період реорганізації (Закон України N 736-VIII від 03.11.2015 р.); - розширено перелік видатків, що здійснюються з Державного бюджету України, в частині державного фінансового забезпечення політичних партій (Закон України N 732-VIII від 08.11.2015 р.); - посилено відповідальність за порушення встановлених законом гарантій працівникам, призваним на військову службу (Закон України N 734-VIII від 03.11.2015 р.); - заборонено будь-яку дискримінацію у сфері праці (Закон України N 785-VIII від 12.11.2015 р.). Крім того, протягом тижня ВРУ прийнято низку законів, серед яких: - "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень" (проект N 2982 від 02.06.2015 р.); - "Про внесення змін до Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців" та деяких інших законодавчих актів України щодо децентралізації повноважень з державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань" (проект N 2983 від 02.06.2015 р.); - "Про внесення змін до Кримінального кодексу України (щодо удосконалення порядку зарахування судом строку попереднього ув'язнення у строк покарання)" (проект N 3413 від 05.11.2015 р.); - "Про внесення змін до Бюджетного кодексу України щодо зарахування окремих адміністративних зборів" (проект N 2981 від 02.06.2015 р.); - "Про наукову і науково-технічну діяльність" (проект N 2244а від 02.07.2015 р.).
Тексти згаданих законів та проектів уже розміщено в довідково-правових системах Дінай, а коментарі до деяких з них читайте в цьому випуску.
ОПОДАТКУВАННЯ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ Верховна Рада звільнила електромобілі від оподаткування 25 листопада 2015 року Верховна Рада прийняла два законодавчі акти щодо звільнення від оподаткування транспортних засобів, оснащених виключно електричними двигунами. Одним із них (проект Закону України N 1912 від 02.02.2015 р.) передбачаються зміни до ПКУ, відповідно до яких тимчасово, до 01.01.2020 р., звільняються від оподаткування ПДВ та акцизним податком операції із ввезення на митну територію України та з постачання на митній території України транспортних засобів, оснащених виключно електричними двигунами. Іншим (проект Закону України N 1674 від 28.12.2014 р.) передбачаються зміни до Митного тарифу України щодо скасування ввізного мита на такі транспортні засоби. У разі підписання даних Законів Президентом вони наберуть чинності з першого числа місяця, що настає за місяцем їх опублікування.
ТРУДОВЕ ПРАВО Антидискримінаційна поправка: рівність трудових прав за новими ознаками Президент підписав закон про внесення антидискримінаційної поправки до КЗпП. Що ж нового вводить даний законодавчий акт? До цього стаття 21 КЗпП, яка встановлює рівність трудових прав громадян України, мала такий вигляд: "Україна забезпечує рівність трудових прав усіх громадян незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання та інших обставин". Нова редакція даної статті охоплює значно більше ознак, за якими забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників за такими ознаками: - раса, колір шкіри; - політичні, релігійні та інші переконання; - стать, гендерна ідентичність, сексуальна орієнтація; - етнічне, соціальне та іноземне походження; - вік, стан здоров'я, інвалідність, підозра чи наявність захворювання на ВІЛ/СНІД; - сімейний та майновий стан, сімейні обов'язки, місце проживання; - членство у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, участь у страйку; - звернення або намір звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їх прав; - мовні або інші ознаки, не пов'язані з характером роботи або умовами її виконання. Для забезпечення дійсної рівності трудових прав залишається лише, щоб роботодавці дотримувались вищезазначених вимог. ------------------------ Закон України "Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації з правом Європейського Союзу" (N 785-VIII від 12.11.2015 р.) Офіційне опублікування: "Голос України" N 221-222 від 25.11.2015 р. Дата набрання чинності: 26.11.2015 р.
ЗОВНІШНЯ ТРУДОВА МІГРАЦІЯ Зовнішню трудову міграцію врегульовано Законом З 1 січня 2016 року в Україні запрацює Закон, що визначає правові та організаційні засади державного регулювання зовнішньої трудової міграції (переміщення громадян України, пов'язане з перетинанням державного кордону, з метою здійснення оплачуваної діяльності в державі перебування) та соціального захисту громадян України за кордоном і членів їхніх сімей. Зазначимо, що дія Закону поширюється на трудових мігрантів, які працюють на підставі трудового договору, або самостійно забезпечують себе роботою, або надають оплачувані послуги (виконують роботи), або здійснюють іншу оплачувану діяльність, не заборонену законодавством держави перебування, а також на членів сімей таких мігрантів. При цьому не підпадають під його дію особи, які шукають чи отримали притулок, виїхали на навчання, перебувають у відрядженні для виконання роботи в державі перебування, а також дипломатичні працівники. У новому Законі чітко визначено, що працевлаштування трудового мігранта можуть здійснювати: 1) органи виконавчої влади відповідно до ратифікованих ВРУ міжнародних договорів; 2) суб'єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном на підставі ліцензії; При цьому встановлено, що в перших двох випадках трудовому мігранту перед від'їздом до держави перебування стороною, що сприяє працевлаштуванню, видається проект трудового договору, завірений іноземним роботодавцем. Такий проект повинен викладатися українською мовою та мовою, що використовується в державі перебування (однією чи більше), і містити зобов'язання, які бере на себе іноземний роботодавець, зокрема щодо: - умов та оплати праці (у т.ч. щодо розміру гарантованої заробітної плати), відрахувань із заробітної плати; - тривалості робочого часу і часу відпочинку, строку дії трудового договору та умов його розірвання; - надання соціальної та медичної допомоги, здійснення соціального страхування; - відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю внаслідок нещасного випадку на виробництві або тимчасової непрацездатності; - репатріації трудового мігранта. Цікавою є норма, що встановлює відповідальність осіб, у тому числі посередників у працевлаштуванні та засобів масової інформації, які поширюють недостовірну інформацію щодо зовнішньої трудової міграції, яка може спричинити негативні наслідки для трудових мігрантів та членів їхніх сімей. Також у Законі приділено увагу оподаткуванню доходів трудових мігрантів. Зокрема встановлено, що оподаткування таких доходів здійснюється в порядку та розмірах, встановлених державою перебування, якщо інше не передбачено міжнародними договорами. При цьому резиденти України мають право на зарахування податків і зборів, сплачених за межами України, під час розрахунку податків і зборів в Україні відповідно до норм ПКУ. Не забули законотворці і про обов'язок трудового мігранта щодо забезпечення повноти та своєчасності сплати податків і зборів за розташоване на території України майно, що належить йому на праві власності або перебуває в оренді, встановивши, що такий обов'язок трудовий мігрант може виконати шляхом призначення уповноваженої особи. Окрім цього, Законом визначені права трудових мігрантів на належні умови праці та соціальний захист, на освіту та підтвердження результатів неформального професійного навчання, на отримання інформації щодо працевлаштування за кордоном, на відшкодування шкоди, заподіяної під час трудової діяльності в державі перебування. Також встановлено державні гарантії щодо консульського сприяння трудовим мігрантам, сприяння задоволенню національно-культурних, освітніх, духовних і мовних потреб, а також щодо реінтеграції в суспільство трудових мігрантів і членів їхніх сімей шляхом здійснення комплексу соціальних, правових, економічних та інших заходів. ------------------------ Закон України "Про зовнішню трудову міграцію" (N 761-VIII від 05.11.2015 р.) Офіційне опублікування: "Голос України" N 221-222 від 25.11.2015 р. Дата набрання чинності: 01.01.2016 р.
СПЕЦІАЛЬНА КОНФІСКАЦІЯ Розширено сферу застосування спеціальної конфіскації Законодавці значно розширили сферу застосування спеціальної конфіскації в кримінальному судочинстві. У новій редакції статті 961 КК спеціальна конфіскація визначається як примусове безоплатне вилучення за рішенням суду у власність держави грошей, цінностей, у тому числі коштів, що знаходяться на банківських рахунках чи на зберіганні в банках або інших фінансових установах, іншого майна, включаючи майно третіх осіб, у випадках, визначених КК, за вчинення злочину, передбаченого такими статтями КК: - 146-1501 - злочини проти волі, честі та гідності особи; - 152-156 - злочини проти статевої свободи та статевої недоторканості особи; - 190-192, 222 - шахрайство; - 198, 201 - контрабанда, придбання, отримання, зберігання чи збут майна, одержаного злочинним шляхом; - 209-2121 - відмивання доходів, ухилення від сплати податків, зборів та ЄСВ, нецільове використання бюджетних коштів; - 233 - незаконна приватизація державного, комунального майна; - 255-260 - створення злочинної організації, не передбачених законом воєнізованих або збройних формувань, бандитизм, злочини у сфері тероризму; - 301- 304 - розповсюдження порнографії, сутенерство, проституція, втягнення неповнолітніх у злочинну діяльність; - 305 -320 - злочини у сфері обігу наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів або прекурсорів; - 361-3631 - злочини у сфері використання комп'ютерів, систем та комп'ютерних мереж і мереж електрозв'язку; - 354, 364-3652, 368-3692 - хабарництво, у т. ч. пасивне, підкуп, зловживання владою або службовим становищем, перевищення повноважень, незаконне збагачення, зловживання впливом. Раніше спеціальна конфіскація застосовувалася лише за злочини, передбачені статтями 354, 364, 3641, 3652, 368-3692 КК, а також щодо майна третіх осіб, які знали або повинні були знати, що таке майно одержано внаслідок вчинення злочину, передбаченого даними статтями КК. Слід звернути увагу на те, що відповідно до нових правил спеціальна конфіскація може застосовуватися до майна, переданого третім особам: - які безоплатно або в обмін на суму, значно нижчу ринкової вартості, отримали чи придбали в підозрюваної, обвинуваченої чи засудженої особи майно, одержане злочинним шляхом (за вищезазначеними статтями КК); - або які знали чи повинні були знати, що мета такої передачі - уникнення конфіскації або спеціальної конфіскації. При цьому вищезазначені обставини щодо третьої особи повинні бути встановлені в судовому порядку на підставі достатності доказів. Однак є і певні обмеження щодо застосування спеціальної конфіскації, яка, зокрема, не може бути застосована до майна, яке перебуває у власності добросовісного набувача, а також у разі вчинення особою злочину з необережності. ------------------------ Закон України "Про внесення змін до Кримінального кодексу України щодо вдосконалення інституту спеціальної конфіскації з метою усунення корупційних ризиків при її застосуванні" (N 770-VIII від 10.11.2015 р.) Офіційне опублікування: "Голос України" N 221-222 від 25.11.2015 р. Дата набрання чинності: 26.11.2015 р.
ГАРАНТІЇ ВІЙСЬКОВИМ До уваги роботодавців! Посилено відповідальність за порушення гарантій військовим З дня на день набере чинності Закон, яким посилено відповідальність за порушення гарантій працівникам, призваним на військову службу. За ним, за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу" (N 2232-XII від 25.03.92 р.), "Про альтернативну (невійськову) службу" (N 1975-XII від 12.12.91 р.), "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (N 3543-XII від 21.10.93 р.) передбачено: 1) фінансову відповідальність для роботодавців - у 10-кратному розмірі мінзарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення; 2) адміністративну відповідальність для посадових осіб підприємств та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, - штраф від 50 до 100 НМДГ (850 - 1700 грн.). Відповідні зміни вносяться до ст. 265 КЗпП та ст. 41, 221, 255 КУпАП. ------------------------ Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення відповідальності за порушення встановлених законом гарантій працівникам, призваним на військову службу" (N 734-VIII від 03.11.2015 р.) Офіційне опублікування: "Голос України” N 221-222 від 25.11.2015 р. Дата набрання чинності: 26.11.2015 р.
ВІЙСЬКОВА СЛУЖБА
ВРУ зобов’язала військовослужбовців проходити психологічну реабілітацію ВРУ внесла зміни до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (N 2011-XII від 20.12.91 р.), згідно з якими військовослужбовці, учасники бойових дій та прирівняні до них особи, особи, звільнені з військової служби, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції чи виконували службово-бойові завдання в екстремальних (бойових) умовах, в обов'язковому порядку повинні пройти безоплатну психологічну, медико-психологічну реабілітацію у відповідних центрах з відшкодуванням вартості проїзду до цих центрів і назад. Крім того, уточнено, що право на щорічне санаторно-курортне лікування та відпочинок у санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах і на туристських базах Міноборони, інших військових формувань та правоохоронних органів з пільговою оплатою вартості путівок надаються військовослужбовцям та членам їх сімей за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні 6 місяців не перевищує трьох прожиткових мінімумів. ------------------------ Закон України "Про внесення зміни до статті 11 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (N 739-VIII від 03.11.2015 р.) Офіційне опублікування: "Голос України" N 223 від 26.11.2015 р. Дата набрання чинності: 27.11.2015 р. Закон України "Про внесення зміни до статті 11 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (N 742-VIII від 03.11.2015 р.) Офіційне опублікування: "Голос України" N 224 від 27.11.2015 р. Дата набрання чинності: 28.11.2015 р.
ПОДАТОК НА ПРИБУТОК Увага! Нова декларація з податку на прибуток Мінфін дав життя новій декларації з податку на прибуток. Оскільки до деки не додається інструкція щодо її заповнення, то, скоріше за все, розробники форми переконані в її простоті... На жаль, ми в цьому не впевнені, тому наші аналітичні матеріали допоможуть користувачам впоратись з її заповненням! Нова форма декларації стала уніфікованою (одна замість п’яти). Тому і банки, і страховики, і сільгоспники та решта заповнюватимуть одну й ту саму форму, зазначивши "хто є хто" у заголовній частині декларації. Декларація набирає чинності із дня її офіційного опублікування. Це має статися 1 грудня. Така інформація з’явилась на сайті "Офіційного вісника України". Впевнені, що податківці наполягатимуть на тому, щоб за підсумками 2015 року платники звітували вже за новою формою. Зазначимо, що податкову декларацію за підсумками 2015 року потрібно подати до 1 червня 2016 року. Часу для її вивчення ще багато, тому на деталях її заповнення ми неодноразово зупинятимемося. ------------------------ Наказ Міністерства фінансів України "Про затвердження форми Податкової декларації з податку на прибуток підприємств" (N 897 від 20.10.2015 р.) Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 11.11.2015 р. за N 1415/27860 Дата набрання чинності: з дня офіційного опублікування
ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ Як виправити помилку в повідомленні про прийняття на роботу? Нагадаємо, що порядок повідомлення ДФС та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу визначений постановою КМУ N 413 від 17.06.2015 р. (далі - Порядок N 413). Як відомо, не помиляється той, хто нічого не робить. Звісно, помилки можуть траплятись і у вже поданих повідомленнях. Як їх виправити? Відповідь - у листі Мінсоцполітики N 1336/13/84-15 від 09.10.2015 р. Так, у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу необхідно подати повідомлення типу "скасовуюче" з помилковими даними і одночасно повідомлення типу "початкове" з правильними даними. ------------------------ Лист Міністерства соціальної політики України N 1336/13/84-15 від 09.10.2015 р.
ПЕРЕВІРКИ ТА КОНТРОЛЬОВАНІ ОПЕРАЦІЇ Акт (довідка) про перевірку податківцями контрольованих операцій тепер під грифом Мінфіну На вимогу пп. 39.5.2.17 ПКУ Мінфін під власним грифом затвердив форму акта (довідки) та Вимоги до його складення про результати перевірки платника податків з питань повноти нарахування і сплати податків під час здійснення контрольованої(их) операції(й). При цьому чинний до цього документ Міністерства доходів і зборів України N 843 від 24.12.2013 року визнано таким, що втратив чинність. Як і раніше, акт про результати перевірки складається у двох примірниках, підписується посадовими особами контролюючого органу, котрі проводили перевірку, та реєструється в контролюючому органі, який проводив перевірку. Акт (довідка) про результати перевірки протягом 2 робочих днів із дати його (її) складення (реєстрації) вручається посадовим особам платника податків або його представникам під розписку. У разі відмови посадових осіб платника податків або його представників від підписання акта (довідки) складається відповідний акт, що засвідчує факт такої відмови. ------------------------ Наказ Міністерства фінансів України "Про затвердження форми акта (довідки) про результати перевірки платника податків з питань повноти нарахування і сплати податків під час здійснення контрольованої(их) операції(й) та Вимог до його (її) складення" (N 912 від 21.10.2015 р.) Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 09.11.2015 р. N 1396/27841 та набуває чинності з дня офіційного опублікування
ПДВ За безоплатне постачання - подвійний ПДВ Податківці зауважують, що при безоплатній передачі товарів або необоротних активів, при придбанні яких було відображено податковий кредит, платнику податків слід відобразити податкові зобов'язання двічі, а саме "відсторнувати" свій податковий кредит і відобразити податкові зобов'язання з безоплатної передачі. З одного боку, позиція податківців закономірна, адже ґрунтується на нормах ПКУ, а саме пп. 14.1.202 та п. 198.5 ПКУ. З іншого - існує ряд випадків, коли підприємство бажає здійснити безоплатну передачу товарів (необоротних активів). Але благі наміри так і залишаються намірами, після того, як бухгалтерія підрахує, у яку копійчину обійдеться таке псевдобезоплатне постачання. ------------------------ Лист Міжрегіонального головного управління ДФС - Центральний офіс з обслуговування великих платників N 25227/10/28-10-06-11 від 11.11.2015 р.
СПЕЦІАЛЬНЕ МИТО Україна вводить спецмито на імпорт узбецьких автомобілів З 6 грудня 2015 року Україна вводить спецмито на імпорт узбецьких автомобілів у розмірі 12,12 %. Спеціальне мито застосовуватиметься до встановлення факту припинення Республікою Узбекистан дискримінаційних та недружніх дій щодо України. Звертаємо увагу, що імпорт товару без сертифіката про походження та в разі неможливості визначення його походження здійснюється зі сплатою спецмита у вищезазначеному розмірі. ------------------------ Повідомлення Міжвідомчої комісії з міжнародної торгівлі від 25.11.2015 р. Офіційне опублікування: "Урядовий кур'єр" N 220 від 25.11.2015 р.
Білоруські товари обкладатимуться спецмитом З Під дію вищезазначених заходів, зокрема, підпадатимуть: - молочні продукти, кондитерські вироби, оселедець, ікра, сіль, пиво, горілка; - косметика та миючі засоби, паперові серветки та рушники, сірники; - тканини, килими, панчішно-шкарпеткові вироби, бюстгальтери; - вироби з пластмаси (коробки, ящики, бутлі, пляшки); - кухонні меблі, керамічна плитка; - холодильники, морозильники; - шини, трактори, тощо. ------------------------ Повідомлення Міжвідомчої комісії з міжнародної торгівлі від 25.11.2015 р. Офіційне опублікування: "Урядовий кур'єр" N 220 від 25.11.2015 р.
НАЙМЕНУВАННЯ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ Змінено вимоги до найменування юридичних осіб Мін'юст вніс зміни до Вимог щодо написання найменування юридичної особи або її відокремленого підрозділу (затверджені наказом N 368/5 від 05.03.2012 р.), заборонивши використовувати символіку комуністичного та/або націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів. Крім цього, приведено у відповідність до законодавчих норм вимогу щодо написання повного найменування акціонерного товариства, яке українською мовою повинно містити назву його типу (публічне чи приватне) і організаційно-правової форми (акціонерне товариство). Також дозволяється в найменуванні юросіб вказувати лапки у різних варіантах. ------------------------ Наказ Міністерства юстиції України "Про внесення змін до Вимог щодо написання найменування юридичної особи або її відокремленого підрозділу" (N 2310/5 від 19.11.2015 р.) Зареєстрований в Міністерстві юстиції України: 19.11.2015 р. за N 1449/27894 та набирає чинності з дня його офіційного опублікування за виключенням деяких норм.
ОХОРОННА ДІЯЛЬНІСТЬ Затверджено Ліцензійні умови провадження охоронної діяльності в Україні Кабмін затвердив Ліцумови провадження охоронної діяльності, якими встановив обов'язкові для виконання організаційні, кадрові і технологічні вимоги до ліцензіатів. Так, для отримання ліцензії здобувач особисто або через уповноважений ним орган чи особу повинен подати до органу ліцензування заяву (додаток 1 до Ліцумов), а також низку документів, визначених у п.6 Ліцумов. Звертаємо увагу, що перелік документів, встановлений Ліцумовами, є вичерпним. Також ліцензіатів зобов’язано: - зберігати відео- та фотоматеріали, отримані під час здійснення заходів охорони; - вести письмовий або електронний облік договорів охорони і зазначати в таких договорах умови відшкодування шкоди, завданої через неналежне виконання своїх зобов'язань перед замовником (відповідно до ЦКУ); - повідомляти негайно у будь-який можливий спосіб Національній поліції про факти припинення правопорушень щодо персоналу охорони, майна або фізосіб, які охороняються, застосування заходів фізичного впливу, спецзасобів, використання службових собак; - у разі заподіяння тілесних ушкоджень правопорушнику - негайно викликати екстрену (швидку) медичну допомогу та надавати першу долікарську допомогу тощо. Крім того, Ліцумовами визначено особливості: - кадрового забезпечення суб'єкта охоронної діяльності; - придбання та зберігання пристроїв вітчизняного виробництва для відстрілу патронів; - обладнання транспорту реагування засобами радіотехнічного зв'язку, написами, світловими та звуковими сигналами; - охорони об'єктів і приміщень, у яких культивуються, використовуються, зберігаються та знищуються нарковмісні рослини та отримана з них готова продукція. ------------------------ Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження Ліцензійних умов провадження охоронної діяльності" (N 960 від 18.11.2015 р.) Дата набрання чинності: з дня офіційного опублікування
ІНОЗЕМНА ВАЛЮТА Нові нюанси в переведенні ЗЕД-договору на обслуговування до іншого банку Нацбанк вніс корективи в Положення про порядок та умови торгівлі іноземною валютою, встановивши оновлені правила щодо переведення ЗЕД-договорів клієнтів-резидентів на обслуговування до іншого банку. Головний банк країни передбачив, що таке переведення потребує письмового звернення, яке повинно бути зареєстроване згідно з внутрішнім положенням з організації діловодства та має містити дозвіл клієнта на отримання інформації про незавершені розрахунки за ЗЕД-договором від банка, через який раніше здійснювалися розрахунки. У свою чергу банк, до якого переводять ЗЕД-договір на обслуговування, не пізніше третього робочого дня після отримання цього звернення від клієнта зобов'язаний звернутися до банка, який здійснював обслуговування раніше, з метою отримання відомостей про незавершені розрахунки за договором. Оговорено, що обмін інформацією між банками здійснюється засобами електронної пошти НБУ. ------------------------
Офіційне опублікування на сайті НБУ: 26.11.2015 р. Дата набрання чинності: 27.11.2015 р.
СУДОВА ПРАКТИКА ВСУ звернув увагу на зміст розписки Розписка як документ, що підтверджує боргове зобов'язання, має містити умови отримання позичальником у борг грошей із зобов'язанням їх повернення та дату отримання коштів. Такою є правова позиція, висловлена ВСУ у справі за позовом про стягнення боргу за договором позики. Крім того, ВСУ зазначив, що, досліджуючи боргові розписки чи договори позики, суди повинні виявляти їх справжню правову природу, незалежно від найменування документа, і залежно від установлених результатів робити відповідні правові висновки. Оскільки в даній справі розписка про отримання грошових коштів не містить зобов'язання про їх повернення, а суди не встановили справжньої правової природи укладеного між сторонами договору та, на думку ВСУ, дійшли помилкового висновку про укладення між сторонами договору позики, Верховний Суд постановив у задоволенні позову про стягнення боргу за договором позики відмовити. ------------------------ Постанова Верховного Суду України N 6-1967цс15 від 11.11.2015 р.
Форс-мажорні обставини при розгляді трудових справ: позиція ВСУ
Ми вже неодноразово писали про те, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення (ч.1 ст. 116 КЗпП). У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ч.1 ст. 117 КЗпП). При цьому відсутність фінансово-господарської діяльності або коштів у роботодавця не виключає його вини у невиплаті належних звільненому працівникові коштів та не звільняє роботодавця від відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП. Розглядаючи справу за позовом працівника до роботодавця про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, Верховний Суд України зазначив, що обов'язковою умовою для покладення на підприємство відповідальності за невиплату належних працівникові сум при звільненні є наявність вини підприємства. З огляду на неврегульованість трудовим законодавством відносин з приводу відшкодування майнової та моральної шкоди, на ці відносини можуть поширюватися положення цивільного законодавства. Зокрема, статтею 617 ЦКУ передбачено, що особа, яка порушила зобов'язання, звільняється від відповідальності, якщо вона доведе, що це порушення сталося внаслідок випадку або непереборної сили. При розгляді даної справи ВСУ нагадав про порядок отримання у ТПП сертифікатів, що засвідчують форс-мажорні обставини, навів перелік таких обставин та зазначив, що відповідно до висновку торгово-промислової палати обставини, що склалися в даному населеному пункті у відповідний проміжок часу, є обставинами непереборної сили, які унеможливлюють виконання зобов'язань, зокрема розрахунки по оплаті праці свідчать про наявність загрози виникнення/накопичення податкового боргу та є підставою для відстрочення грошових зобов'язань/податкового боргу роботодавця. ------------------------ Постанова Верховного Суду України N 6-2159цс15 від 11.11.2015 р.
ОФІЦІЙНА ДУМКА Жінка виховує дитину без батька: які документи надати для отримання додаткової соцвідпустки? Чи має право на додаткову соціальну відпустку жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт одержання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не всиновлена)? Які документи потрібно подати для цього?
За словами головного спеціаліста Департаменту заробітної плати та умов праці Мінсоцполітики України Олени Усенко, жінка, що є одинокою матір'ю, тобто не перебуває в шлюбі й у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за її вказівкою, або вдовою, то такій категорії жінок для отримання відпустки (10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), що передбачена ст. 19 Закону України "Про відпустки" N 504/96-ВР від 15.11.96 р., слід пред'явити роботодавцю свідоцтво про народження дитини, вдові, окрім даного свідоцтва, - свідоцтво про смерть батька дитини або довідку про одержання державної допомоги як одинокою матір'ю. Складніша ситуація з розлученою жінкою, жінкою, яка виховує дитину без батька, в тому числі жінкою, яка народила дитину, не перебуваючи в зареєстрованому шлюбі, і при цьому батько визнав дитину, та жінкою, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не всиновлена, оскільки батько в дитини є і в багатьох випадках спілкується з нею і бере участь у вихованні. Чинне законодавство не містить конкретного переліку документів, які слід пред'явити жінці, яка виховує дитину без батька, для підтвердження того, що вона належить до категорії "одинока матір". Тому фахівець міністерства радить для підтвердження цього статусу пред'явити роботодавцю будь-який офіційно складений, оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини. Наприклад: - рішення суду про позбавлення батьківських прав; - ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів; - акт, складений соціально-побутовою профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві, або акт дослідження комітетом самоорганізації населення, в якому зі слів сусідів (за наявності їхніх підписів у акті) підтверджується факт відсутності участі батька у вихованні дитини; - довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з учителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах); - тощо. ------------------------ "Праця і зарплата" N 43, від 18.11.2015 р.
ІНШИ НОВИНИ
ВРУ - внесла зміни до: -- Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" щодо виплати одноразової грошової допомоги волонтерам, добровольцям, які захищають незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України, та членам сімей загиблих (Закон N 735-VIII від 03.11.2015 р.); - Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" щодо забезпечення діяльності фондів соціального страхування у період реорганізації (Закон N 736-VIII від 03.11.2015 р.); - Кримінального процесуального кодексу України стосовно уточнення підслідності органів досудового розслідування (Закон N 771-VIII від 10.11.2015 р.); - деяких законодавчих актів України щодо запобігання і протидії політичній корупції (Закон N 731-VIII від 08.10.2015 р.);
КМУ - відкоригував деякі питання пенсійного забезпечення громадян (постанова N 954 від 18.11.2015 р.); - вніс зміни до Методики розрахунку орендної плати за держмайно щодо розміщення професійних творчих працівників на площі (творчі майстерні), що не використовується для провадження підприємницької діяльності (постанова N 950 від 04.11.2015 р.); - вніс корективи до Порядку виплати щомісячної грошової компенсації сум податку з доходів фізичних осіб, що утримуються з грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат, одержаних військовослужбовцями та особами рядового і начальницького складу (постанова N 952 від 18.11.2015 р.); - відкоригував низку своїх постанов щодо здійснення екологічного та радіологічного контролю (постанова N 953 від 13.10.2015 р.);
Мінфін - затвердив Порядок формування Реєстру великих платників податків (наказ N 911 від 21.10.2015 р.); - розробив Порядок проведення ДФС підтвердження відповідності реєстраційних даних фізособи даним Держреєстру фізичних осіб - платників податків на запити суб'єктів інформаційних відносин (наказ N 1007 від 13.11.2015 р.);
ДФСУ - відкоригувала Методрекомендації щодо порядку взаємодії між підрозділами органів ДФС при організації, проведенні та реалізації матеріалів перевірок платників податків (наказ N 889 від 11.11.2015 р.); - розповіла про законодавчі новації у сфері застосування РРО, які почали діяти з 1 січня 2015 р. та зауважила, що з 2016 року застосовуватимуться лише РРО, які створюють контрольну стрічку в електронній формі, а при розрахунках через Інтернет обов'язковою є видача чека (лист N 42704/7/99-99-22-07-03-17 від 19.11.2015 р.); - розтлумачила порядок надання безпроцентної позики співробітнику та її оподаткування (лист N 3472/М/26-15-15-03-11 від 13.11.2015 р.); - розглянула питання щодо податкових наслідків з ПДВ при визнанні суми втрат від зменшення корисності активів, що амортизуються та які розташовані на території ВЕЗ "Крим" або на території АТО (лист N 24354/6/99-99-19-03-02-15 від 16.11.2015 р.); - вважає, що платники, які мають діючі (у т.ч. призупинені) ліцензії на право здійснення діяльності з підакцизною продукцією, яка підлягає ліцензуванню згідно із законодавством, зобов'язані за кожний установлений ПКУ звітний період подавати податкові декларації незалежно від того, чи провадили такі платники господарську діяльність у звітному періоді (п. 49.21 ПКУ). У той же час суб'єкти господарювання, які здійснювали реалізацію пива виключно до 1 липня 2015 року й не отримували ліцензію, у разі не здійснення інших операцій з підакцизними товарами (продукцією), які підлягають обкладенню акцизним податком, подавати податкову звітність з акцизного податку за кожний звітний період не повинні (лист N 10710/О/99-99-21-05-14 від 17.11.2015 р.);
Мінсоцполітики України - виклало в новій редакції форму заяви про взяття на облік особи, яка переміщується з тимчасово окупованої території України або району проведення АТО (наказ N 1024 від 22.10.2015 р.);
Мінекономрозвитку - вніс корективи до деяких наказів з питань ліцензування імпорту та експорту товарів (наказ N 1348 від 27.10.2015 р.);
ФГВ - вніс зміни до Правил надання звітності учасниками Фонду гарантування вкладів фізичних осіб (рішення N 192 від 19.10.2015 р.);
Нацбанк - передбачив зміни до Інструкції про порядок регулювання діяльності банків в Україні (постанова N 806 від 19.11.2015 р.);
МВС та СБУ - затвердили зміни до Інструкції про примусове повернення і примусове видворення з України іноземців та осіб без громадянства (наказ N 1274/677 від 22.10.2015 р.);
Мінагрополітики - відкоригувало Порядок підтвердження для ввезення в Україну насіння і садивного матеріалу сортів рослин для селекційних, дослідних робіт і експонування (наказ N 410 від 04.11.2015 р.);
НКЦПФР - переглянула Положення про провадження депозитарної діяльності (рішення N 1772 від 27.10.2015 р.);
НКРЕКП - представила Типовий договір постачання природного газу побутовим споживачам (постанова N 2500 від 30.09.2015 р.); - розробила Правила постачання природного газу (постанова N 2496 від 30.09.2015 р.); - затвердила Порядок визначення витрат на оплату праці, які враховуються в тарифах на розподіл електричної енергії (передачу електричної енергії місцевими (локальними) електромережами), постачання електроенергії за регульованим тарифом, передачу електроенергії магістральними та міждержавними електричними мережами, виробництво теплової та виробництво електричної енергії (постанова N 2645 від 26.10.2015 р.).
Курси валют
Підготовлено за матеріалами КД: «Гросбух», «БОС», «ЗЕДексперт», «Цінні Папери» Компанії «Дінай». | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
